Leipziger-HRM-Blog
Montag, 11. März 2024
Mehr Menschlichkeit in HR durch mehr HR Tech? - Gespräch mit Jo Diercks zum #HREdge24
›
Da hat mir die GDL bzw. die Deutsche Bahn einen gehörigen Strich durch die Rechnung gemacht. Auf die Teilnahme am Event „ HR Edge 24 “ hatt...
Mittwoch, 28. Februar 2024
Praxisfragen zu Personalmanagement und Organisation - Was geht und was geht nicht in der Unternehmenspraxis?
›
Im Sommersemester (ab April 2024) steht wieder das Modul "Personalmanagement und Organisation" für Studierende des Wirtschaftsinge...
Dienstag, 30. Januar 2024
Mit Recruiting Analytics eine wirksame Steuerung des Recruitings erreichen
›
Die Erfolgsfaktoren des Recruitings zählen seit jeher zu den HR-Topthemen. Der Grund dafür liegt in der Tatsache, dass Erfolge beim internen...
Dienstag, 23. Januar 2024
Entwicklung des Stellenmarkts 2023 - Ganz viel KI, oder doch nicht?
›
Was passierte 2023 in der Welt der Stellenanzeigen? Ich freue mich, dass ich erneut mit Herrn Jürgen Grenz , dem CEO der index Gruppe mit Si...
Montag, 25. Dezember 2023
Weihnachtsgruß 2023 - Wünsche für 2024
›
Mit diesen Wünschen verbinde ich einen herzlichen Dank für die Zusammenarbeit im Jahr 2023 und freue mich auf gemeinsame Projekte im Jahr 20...
Freitag, 22. Dezember 2023
Von der Candidate zur Interview Experience - Neue Studie soll Einblicke in das Geschehen bei Vorstellungsgesprächen liefern
›
Seit Jahren (bald sogar einem Jahrzehnt) ist Candidate Experience das Thema von Christoph Athanas und mir. Nach unserer Candidate Experienc...
Dienstag, 19. Dezember 2023
Neues vom Persoblogger Stefan Scheller mit einem Blick auf die HR-Jahre 2023 und 2024
›
Und wieder klappt es. Erneut kann ich Stefan Scheller – jetzt bereits zum dritten Mal - als Interviewgast im Leipziger HRM-Blog begrüßen. S...
›
Startseite
Web-Version anzeigen