Montag, 2. April 2018

HR Innovation Day 2018 - Das Programm

Wieder dabei: Tom Haak vom HR Trend Institute Amsterdam
Das Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an Themen (Ein ganz herzlicher Dank geht bereits heute an die Referenten). Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) werden wir erneut zwei Workshop-Runden anbieten, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und natürlich auch zum Kennenlernen gibt. Neu ist ein Überraschungs-Workshop in der zweiten Workshop-Runde. Thematisch geht es erneut um HR-Innovationen, aber auch die klassischen HR-Themen - wie die Führung von Mitarbeitern und neue Arbeitstechniken - kommen nicht zu kurz. Und: Änderungen am Programm sind noch möglich! (Stand: 10. April 2018).

Wann/Wo:
2. Juni 2018 ab 8:00 bzw. 9:45 Uhr im Gutenberg-Bau der HTWK Leipzig
(Gustav-Freytag-Str. 42 in 04277 Leipzig)

Für wen:
Junge (und ältere) HR Professionals, Studierende mit dem Schwerpunkt Human Resources, an aktuellen HR- und Führungs-Themen Interessierte

Agenda

8:00 Workshop-Runde 1

Empathie als Werkzeug der Zukunft - Mit Design Thinking nutzer-zentrierte HR-Lösungen entwickeln Ralf Freudenthal, futurebirds GmbH, Düsseldorf

HR im Hamsterrad – ist Lean HR die Antwort?
Dr. Peter Markus Kolb, Leiter Center of HR Excellence, EXPERTS & TALENTS Unternehmensgruppe, Dresden

Restructure your mind
Lukas Stenzel, Gründer und Geschäftsführer, Mindance GmbH, Leipzig

Ist Geld wirklich alles? Was kann evidenzbasiertes (HR-)Management in der Praxis bewirken? Philipp Schuch, Gründer und Geschäftsführer, QPM GmbH, Düsseldorf

Projekt Goldmedaille - oder warum sind Spitzensportler scheinbar immer motiviert und Mitarbeiter nicht? Fanny Cihlar (geb. Rinne), Gründerin und Geschäftsführerin und Irg Torben Bührer, Gründer und Geschäftsführer, PATPARIUS, Leipzig/Wiesbaden

9:45 Offizielle Eröffnung des HR Innovation Days und Start der Keynote-Runde 1

Pizza, Big Bang und Corporate Learning - oder was hat Lernen mit Künstlicher Intelligenz, Algorithmen und 'Mechanical Turks' zu tun?
Kai Liebert, Global Learning Manager/Head of Global Learning Campus, Siemens AG, München

Improving the Employee Experience with HR Tech
Tom Haak, Director, HR Trend Institute B.V., Amsterdam (NL)

Mit People Analytics die Employee Experience von morgen gestalten!
Daniel Mühlbauer, Managing Director, function(HR), München

Real Time Employee Morale: Why measure daily?
Rebecca Lundin, Co-founder, Celpax, Stockholm/Sweden

13:00 Workshop-Runde 2

Künstliche Intelligenz in HR – Was IBM Watson heute schon leisten kann
Karin Fuhry, Solution Consultant und Stefan Heil, Senior Account Manager, Watson Talent, IBM

Cultural Fit in der Praxis: Zur Passung Bewerber-Unternehmen jenseits fachlicher Aspekte Christoph Athanas, Geschäftsführer meta HR, Berlin

Wie hacke ich das Deep Web, um Talente zu finden?
Barbara Braehmer, Geschäftsführerin, intercessio GmbH Bonn

Leveraging informal networks to accelerate change and create collaborative organizationsAndrás Vicsek, CEO, Co-founder at Maven7/OrgMapper, Budapest/Hungary

(ein) Überraschungs-Workshop

15:00 Keynote-Runde 2

„Rock your Recruiting - 7 Milliarden Wege zu 7 Milliarden Menschen“
Martin Gaedt, Inhaber, Provotainment GmbH, Berlin

Anmeldung über XING:
https://www.xing-events.com/QLRFMNM

Fragen/Anregungen:
per Mail  peter.m.wald@htwk-leipzig.de  oder  über Twitter  #HRInnoDay18

Ansprechpartner:
Prof. Dr. Peter M. Wald, Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HTWK Leipzig

Ich freue mich sehr auf ein Wiedersehen oder auch ein Kennenlernen in Leipzig.

Mit vielen freundlichen Grüßen

Peter M. Wald

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