Dienstag, 7. Mai 2013

HR Innovation Day 2013 - Das Programm (Entwurf)

Heute kann ich eine erste Version des diesjährigen Programms posten. Ich freue mich sehr über die vorliegenden Zusagen der Referenten und interessante Programm- punkte, die nicht nur das Thema Social Media betreffen. Wichtig: Beim Ablauf kann es durchaus noch zu Änderungen kommen.

Wann/wo:
1. Juni 2013 ab 8:45 Uhr im Hörsaal 415  (Lipsiusbau/Karl-Liebknecht-Straße 145)

Für wen:
Young HR Professionals, Studierende mit dem Schwerpunkt Human Resources, an aktuellen HR-Themen Interessierte

Agenda:
8:45 Uhr
Social Media@HR - Wie erreiche Mitwirkung der Mitarbeiter?
(Dr. Martin Reti, Social Media Manager bei der BERA GmbH Schwäbisch-Hall)

10:00 Uhr
Verhakt oder verzahnt - Wie greifen Personalinstrumente ineinander?
(Manuel Seyffert, HR CSS GmbH)

11:15 Uhr
Widerstände bei der Einführung von Social Intranets - Herausforderung oder Showstopper?
(Sandra Leupold, T-Systems Multimedia Solutions)

Pause

13:00 Uhr
Energie ist weiblich - Ein Plädoyer für mehr Frauenpower in der Energiewirtschaft“
(Heike Wolff, Technische Werke Delitzsch GmbH)

13:45 Uhr
Die Rolle der eigenen Mitarbeiter für die Arbeitgebermarke
(Anne Stöckmann, Unister Holding GmbH)

14:30 Uhr
noch offen - Anfrage läuft!

15:15 Uhr    
Vom „Add-me“ zum „High-Five“ - Recrutainment Veranstaltungen - Vom Wert eines spielerischen Assessment-Centers begleitet durch eine Social Networks-Marketingkampagne - für die Gewinnung potentieller Mitarbeiter
(Lutz Leichsenring, YOUNG TARGETS Consulting)

Fragen/Anregungen:

per Mail  oder  über Twitter  #HRInnoday

Ansprechpartner/Anmeldung:

Prof. Dr. Peter M. Wald, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, HTWK Leipzig


Die formellen Einladungen folgen.

Mit vielen freundlichen Grüßen

Peter M. Wald

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